您的當前位置(zhi)︰首頁 > 關于(yu)富思特> 企業優勢> 文化優勢

万人射龙门

人類因(yin)夢想而偉(wei)大(da),企業因(yin)文化而繁榮。富思特深諳基業長(chang)青之道,在(zai)追求卓越的進程中(zhong)一直將文化深深植(zhi)根(gen)于(yu)每個員工心中(zhong),並(bing)生發為企業發展的不竭動力。20年(nian)來(lai),富思特在(zai)創始人郭祥恩董事長(chang)的帶(dai)領下,已yan)緯閃liao)以“誠信(xin)、高(gao)效(xiao)、創新、團隊(dui)精(jing)神”為核心價(jia)值觀的“9+1”優秀企業文化。

三個統一

  • 核心基因(yin)︰價(jia)值觀念統一

    核心價(jia)值觀︰“誠信(xin)、高(gao)效(xiao)、創新、團隊(dui)精(jing)神”
    誠信(xin) 是立(li)業之本,
    高(gao)效(xiao) 是競爭之策(ce),
    創新 是競爭之源,
    團隊(dui)精(jing)神 是發展之道。

  • 神秘力量︰語(yu)言環境統一

    “健康、和諧(xie)、向上、進取(qu)”的語(yu)言取(qu)向,
    經營好自己(ji)的心態,管理(li)好自己(ji)的嘴巴。為自己(ji)的
    生命以及自己(ji)生命相關的生命提(ti)供正能(neng)量。



  • 護法寶器︰行為模(mo)式統一

    富思特經營三原則︰
    市xie) 且磺泄?韉暮誦暮馱慈 br>為市xie)∠勖ming)鑼開道是所有xie)gang)位的終極義(yi)務,
    為客戶服(fu)務是我(wo)們存在(zai)的唯一理(li)由。


三講(jiang)

  • 壯大(da)的“煉(lian)金術”bao)span class="red">講(jiang)績效(xiao)

    忠誠敬業、創造價(jia)值
    員工是公司(si)最(zui)重要(yao)的資產(chan),但(dan)不是所有的員工
    都(du)是資產(chan),你是資產(chan)還是負債?

  • 成長(chang)的“金鑰匙”bao)span class="red">講(jiang)修(xiu)養

    “感恩文化、進取(qu)文化、欣賞文化”
    感恩是人生的智慧、包容是生命的智慧、
    謙和是做人的智慧。

  • 法治的“金箍棒”bao)span class="red">講(jiang)管控(kong)

    授權不等于(yu)棄權,信(xin)任不等于(yu)放任。
    有控(kong)則強,無控(kong)則弱,不控(kong)則亂(luan),失控(kong)則敗(bai)。


三力

  • 管理(li)之本︰領導力

    領導不是權力,而是責任。
    領導力就是讓(rang)你的部下願意追隨你的能(neng)力。

  • 高(gao)效(xiao)之源︰復制力

    復制力是提(ti)煉(lian)自我(wo)的職業精(jing)神、職業能(neng)力並(bing)復制pin)愕牟肯碌哪neng)力。推動你所領導的團隊(dui)的整體能(neng)力提(ti)升的能(neng)力。

  • 戰略之魂︰執行力

    遵守規則與制度,完成目標的能(neng)力。

一歸位

九九歸一︰角色歸位

職責歸位︰自己(ji)職務所體現的責任,是你的價(jia)值和存在(zai)的意義(yi)。


万人射龙门

  • 經營理(li)念

    以速(su)度抗擊規模(mo),以精(jing)專(zhuan)阻擊大(da)鱷。
  • 成長(chang)理(li)念

    領導交代一二三,你必須要(yao)做出(chu)四五六來(lai),交出(chu)超出(chu)領導期望(wang)的成果(guo),收獲進步(bu)的精(jing)彩。
  • 品質理(li)念

    沒有質量,一切都(du)是負數!
  • 批評理(li)念

    接受別(bie)人的批評是在(zai)無償的享受對(dui)方的思想高(gao)度qu)E澇菔鄙shang)害你的自尊,但(dan)會使你的未來(lai)更(geng)高(gao)貴。
  • 進步(bu)理(li)念

    只要(yao)覺(jue)悟永遠不晚,只要(yao)前進總有空(kong)間。每一天進步(bu)一點點,環境chao)皇悄憬bu)的理(li)由。
  • 成本理(li)念

    節(jie)約jia)輝yuan)錢永遠比賺一元(yuan)錢容易得多,節(jie)約是一種zhi)mei)德、也是一種貢獻。
  • 工作理(li)念

    如(ru)果(guo)你有智慧請你貢獻智慧,如(ru)果(guo)你沒有智慧,就請你貢獻汗(han)水,如(ru)果(guo)你沒有智慧又(you)不想貢獻汗(han)水,就請你離(li)開本崗(gang)位。
  • 學習(xi)理(li)念

    學會與人相處、學會追求知識、學會做事、學會不斷發展、學會管理(li)自己(ji)。
  • 行動理(li)念

    結(jie)果(guo)第一,過程第二,沒有結(jie)果(guo)的行動是最(zui)大(da)的浪費。
  • 管理(li)理(li)念

    管理(li)是無我(wo)、管理(li)是溝通、管理(li)是教(jiao)育(yu)、管理(li)是服(fu)務、管理(li)是實踐。
  • 薪資理(li)念

    你的價(jia)值就在(zai)于(yu)創造價(jia)值,沒有創造價(jia)值而獲得報酬是恥辱。
  • 執行理(li)念

    沒有條件、沒有借口、沒有不可能(neng)!
  • 用人理(li)念

    優秀的人才最(zui)優惠,平庸之人最(zui)昂han)蟆/div>
  • 晉升理(li)念

    沒有接班人si)筒荒neng)晉升,要(yao)想晉升必須有接班人。
  • 成功理(li)念

    人生沒有失敗(bai),放棄是最(zui)大(da)的失敗(bai),人生最(zui)大(da)的成功是戰勝自己(ji)。

万人射龙门

  • 1.我(wo)們必須對(dui)員工負責,使他們在(zai)工作中(zhong)享有安全感、享有公平合理(li)的報酬和整潔安全的環境。我(wo)們必須著(zhou)意幫助他們履行xie)髯緣募jia)庭義(yi)務。向能(neng)者敞開受聘(pin)、升遷和發展的大(da)門,使員工的能(neng)力得到充分發揮。
  • 5.我(wo)們必須對(dui)我(wo)們的公司(si)負責,我(wo)們的業務應(ying)該產(chan)生豐厚利潤,這是公司(si)成長(chang)的基礎,也是員工的以自身發展的保(bao)障。
  • 2.我(wo)們必須對(dui)我(wo)們的產(chan)品及服(fu)務的所有消費者負責,為滿(man)足他們的需求,包括而不限于(yu)產(chan)品的服(fu)務,我(wo)們所做的一切都(du)jia) 非笞吭劍 厥粢渙鰲9絲偷囊yao)求必須迅(xun)速(su)、準確地滿(man)足。我(wo)們的合作伙伴必須有機(ji)會獲得mei)蟆/div>
  • 6.我(wo)們必須擁有勝任的管理(li)團隊(dui),他們誠實而公正、嚴守職業道德、有強烈的進取(qu)心和高(gao)度的責任感。同心同德、和諧(xie)合作。
  • 3.我(wo)們必須對(dui)我(wo)們生活的社(she)會負責,保(bao)護環境和自然資源。在(zai)規則範圍內進行無欺無詐的公平競爭,賺取(qu)陽光下的利潤,富思特絕(jue)不以眼前利益出(chu)賣(mai)未來(lai)。
  • 7.我(wo)們的一切經營活動和行為必須納入(ru)到“誠信(xin)、高(gao)效(xiao)、創新、團隊(dui)精(jing)神”軌道上來(lai),把(ba)公司(si)建(jian)設成為學習(xi)型組織,不懈(xie)改進,永遠創新。
  • 4.我(wo)們必須對(dui)我(wo)們的股(gu)東負責,是我(wo)們有幸享有的資產(chan)保(bao)持良ji)玫淖zhuang)態並(bing)迅(xun)速(su)增值。
  • 8.我(wo)們必須不斷xi)胤此己(ji)圖焯植(zhi)bing)修(xiu)正糾偏自己(ji)的缺點和錯誤,而絕(jue)不諱疾忌醫。

万人射龙门

  • 以熱愛(ai)公司(si)為榮,以侵損(sun)公司(si)為恥。
  • 以團隊(dui)合作為榮,以個人為先(xian)為恥。
  • 以服(fu)從管理(li)為榮,以違(wei)章亂(luan)紀為恥。
  • 以積極進取(qu)為榮,以消極怠惰為恥。
  • 以誠信(xin)務實為榮,以見利忘(wang)義(yi)為恥。
  • 以公正廉潔為榮,以喪失原則為恥。
  • 以坦誠溝通為榮,以背後非議為恥。
  • 以學習(xi)創新為榮,以不懂專(zhuan)業為恥。

富思特文化以“9+1”理(li)論為主(zhu)體,同時融(rong)匯企業願景(jing)、使命、核心價(jia)值觀和八項(xiang)準則,多元(yuan)圍繞中(zhong)心mo) 謝ji)統一,和諧(xie)共融(rong)。
精(jing)準、精(jing)專(zhuan)、精(jing)進,富思特企業文化定位于(yu)“精(jing)”bo)!敖jian)德立(li)業,精(jing)于(yu)品質”是富思特“精(jing)”文化的核心和tu)榛輳 怯斜bie)于(yu)其他企業的最(zui)核心、最(zui)具價(jia)值的文化元(yuan)素,濃縮了(liao)富思特長(chang)期積澱的優秀文化基因(yin),引領著(zhou)企業未來(lai)發展。
建(jian)德立(li)業、精(jing)于(yu)品質,這是一種zhong)xin)念、一種追求,激勵著(zhou)富思特自強不息、奮勇前行,加快(kuai)推進建(jian)設具有競爭力的新型企業,不斷譜(pu)寫企業科學發展、和諧(xie)發展的新篇章。

客戶服(fu)務熱線(xian)
4006665100

掃一掃,關注微信(xin)公眾號

万人射龙门 | 下一页